세계 TOP CLASS 재보험회사로 성장하기 위해 도약하는 코리안리의 회사소개와 윤리강령 및 인재채용에 관해 알아보고자 합니다.
회사소개
코리안리는 보험사의 든든한 파트너로서 세계로 뻗어가는 한국의 글로벌 재보험 회사입니다. 지구촌을 위협하는 대형 자연재해와 복잡하고 다양해진 위험 속에서 재보험의 역할은 더욱 중요해지고 있습니다. 코리안리 임직원 일동은 58년 동안 축적된 재보험 노하우와 기술력을 바탕으로 고객의 소중한 재산을 지키기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
코리안리는 더불어 사는 사회를 만들어 나가기 위한 기업의 사회적 책임에 공감하고, 다양한 봉사활동과 지원을 통해 어려운 이웃을 돕는 보험사업의 근본취지를 지켜나갈 것입니다.
창의적이고 전문적인 보험 서비스 제공을 통해 고객, 주주, 직원의 안전과 번영을 추구하고 이를 위해 헌신하고자 합니다.
비전 : Value-Creating Reinsurance Leader
비전 2050년 : 담금단계 2020년 / 거친 세계 시장에 도전한다.
연마단계 2030년 / 글로벌 경쟁력과 기술력을 확보한다.
완성단계 2050년 / 세계정상에 자리매김한다.
경영방침 : 내실 경영과 미래 성장기반 구축의 해 / 달성목표
1. P/F 개선을 통한 수익성 확대
2. 국내시장 경쟁력 유지 및 성장성 회복
3. 수익성 기반 해외수재 성장
4. 전략적 자산운용을 통한 수익성 확대
5. 중장기 성장동력 발굴
6. 미래환경 변화에 주도적 대응
7. 창의적 사고와 책임경영
사훈 : 초일류 기업 달성 / 창의적 사고 발현 / 글로벌 인재 양성/ 사회적 가치 실현
슬로건 : We serve to protect your future.
윤리강령
코리안리는 투명한 윤리경영 및 임직원의 올바른 윤리의식 함양을 통하여 건전한 신용사회의 정착에 기여하고, 고객보호와 기업가치 증대를 통하여 보험사업의 발전을 도모하며, 더 나아가 국민경제 발전에 이바지함을 목적으로 합니다. 따라서 신의성실, 충실의무, 법규준수 및 고객우선을 기본원칙으로 바람직한 코리안리 기업윤리문화를 확립하고 있습니다.
또한, 임직원이 동등한 기회를 제공하여 능력과 성과에 따라 공정한 대우받도록 하며, 고객에 대한 최상의 서비스 제공과 고객의 정당한 요구에 신속하게 대응할 것입니다. 주주의 권리보호와 투자가치 증대를 위해 최선을 다하며, 경쟁사와의 상호 존중을 기반으로 자유경쟁 원칙으로 투명하고 공정하게 경쟁을 할 것입니다.
코리안리 임직원은 코리안리의 경영철학을 이해하고 윤리의식을 바탕으로 업무를 수행할 것이며, 고객만족과 고객이익을 최우선으로 생각하며 업무에 임할 것입니다.
기본원칙 : 고객의 발전이 손해보험산업의 발전임을 인식하고 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동합니다.(고객우선)
업무를 수행함에 있어 모든 손해보험 관련 법령과정을 충분히 이해하고 준수합니다.(바람직한 손해보험인상)
바람직한 손해보험인상을 정립하고, 이에 부합하기 위하여 자기 계발에 정진합니다.(법규준수)
정직과 신뢰를 기반으로 도덕적 윤리에 입각하여 공정하게 직무를 수행합니다.(신의성실)
손해보험산업 종사자로서의 자긍심을 가지고 전문성 유지를 위해 노력하며, 회사의 지속적인 성장과 손해보험 산업의 발전을 위해 맡은 업무에 충실하도록 합니다.(충실의무)
인재채용
코리안리는 한국 보험산업의 건전한 발전을 위해 다양한 교육프로그램을 통하여 창의적이며 긍정적으로 사고하고, 적극적이고 도전적으로 행동하며, 글로벌 시장에 부합하는 열린 마인드를 가진 전문가를 양성하고 있습니다.
인재상 : 항상 문제의식을 가지고 창의적으로 업무를 개선하려고 노력하며 열린 마음과 긍정적 사고로 업무에 임하는 사람
세계 무대 어디에서나 통할 수 있게끔 문화적 차이를 긍정적인 자세로 대하고 끊임없는 자기 학습과 연구로 해당 분야에서 세계 초일류를 지향하는 사람
국내 및 해외시장을 개척하기 위하여 말보다는 행동으로 실천하는 진취적이고 도전적인 사람
다음은 코리안리의 인사제도 운영방향입니다.
-개인의 목표관리를 통한 업적과 능력위주의 인사제도입니다.
-적극적이고 긍정적인 태도와 창의력을 중시하는 인사문화입니다.
-노력에 상응한 적정한 보상이 이루어지는 보상정책입니다.
-개인 역량 및 조직 경쟁력을 고려한 직책부여 및 팀제운영입니다.
(직급 : 사원/주임 대리 과장 차장 부장)
(직책 : 팀원 파트장 팀장)
다음은 코리안리의 복지제도에 관한 내용입니다.
-재산형성 및 생활안정 지원(학자금 지원/각종 경조사 지급/주택자금 대출)
-회사생활 지원(4대 보험 실시/전 직원 체력단련시설 및 주차시설 무료 이용)
-여가활동 지원(휴양시설 제공/동아리 활동 지원)
-건강증진 및 노후안정 지원(매년 정밀 건강검진 실시 및 검진휴가 1일 제공/단체상해보험 가입/개인보험가입 지원/의료비 지원)
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